ТАНЦУЮЩИЕ КОМАНДЫ
КОРОТКО О МЕТОДИКЕ
- Оптимальный размер команды для диагностики
-
30 минутПродолжительность диагностики для участников -
5 факторовКоманда диагностируется по 5 факторам -
Уникальный сценарийСессия проектируется с учётом результатов диагностики и приоритетов лидера -
Follow-upЧерез 1-3 месяца после сессии встречаемся с командой, оцениваем прогресс, корректируем план действий -
Измеримый результатОтчёт для лидера, план действий для команды, видимые изменения
ПРОБЛЕМА
Даже сильные команды теряют скорость, энергию и слаженность, когда растёт бизнес или меняются условия
- РазобщённостьКоманда перестаёт действовать как единое целое — каждый тянет в свою сторону
- ВыгораниеЭнергия падает, сотрудники выгорают, ключевые люди теряют азарт
- НедовериеПравду не говорят, проблемы замалчиваются до кризиса
- РезультатВремя и деньги уходят на внутренние разборки вместо роста бизнеса
Руководители страдают от того, что команда не успевает за масштабом, а время и деньги уходят на внутренние разборки вместо результатов
ЕСТЬ РЕШЕНИЕ
Танцующие команды — системная диагностика и сессия развития, которая превращает набор звёзд в единый организм
Эксперт
Управляет процессом, сопровождает команду на пути диагностики и изменений
Лидер
Лично участвует, вдохновляет команду на честный разговор, принимает решения на основе диагностики
Команда
Честно проходит диагностику и выступает соавтором изменений
5 факторов танцующей команды
Центр системы
Навигация
Орбита
Гравитация
Защитное поле
6 шагов к результату
Бриф с лидером
Проясняем контекст и запрос
онлайн/офлайн, 1 час
онлайн/офлайн, 1 час
Запуск диагностики
Лидер письмом анонсирует опрос команде. Шаблон письма разработан заранее. Лидер вносит в него эмоциональный элемент, мотивирует команду отнестись к диагностике серьёзно
онлайн, 15 минут
онлайн, 15 минут
Опрос команды
Команда проходит опрос онлайн по ссылке, отправленной в письме
онлайн, 20−30 минут
онлайн, 20−30 минут
Встреча с лидером
Эксперт обсуждает с лидером результаты диагностики, подсвечивает проблемные зоны. Лидер, владея полной информацией, принимает решение, на каких направлениях развития сфокусироваться
онлайн/офлайн, 1,5 часа
онлайн/офлайн, 1,5 часа
Командная сессия
Эксперт разрабатывает сценарий командной сессии, согласует его с лидером. Команда проходит командную сессию, на которой прорабатываются ключевые направления. По итогам сессии эксперт отправляет отчёт с наработками и результатами сессии
офлайн, 0,5-3 дня
офлайн, 0,5-3 дня
Follow-up встреча
Через 1−2 месяца после сессии проводится встреча с лидером для обсуждения динамики. При необходимости планируются дальнейшие шаги по развитию команды
онлайн/офлайн, 1,5 часа
онлайн/офлайн, 1,5 часа
Измеримые результаты
- Повышение скорости принятия решенийУбираем «согласовательные» тупики. Команда начинает действовать, а не ждать указаний
- Рост качества коммуникацииСнижаем потери на стыках, убираем «испорченный телефон» между функциями
- Вовлеченность и энергия ключевых людейВозвращаем смысл и азарт, снижаем риск выгорания команды
- Прозрачность и довериеСоздаем среду, где можно говорить о проблемах, пока они не стали кризисом
- Единый язык и «чувство локтя»Команда перестает быть набором звезд и становится единым целым перед лицом вызовов
КОМУ ЭТО ТОЧНО НУЖНО:
- Компаниям на этапе быстрого ростаКоманда не успевает за масштабом
- В бизнес пришел новый топ-менеджментНужна «слётанность» за короткий срок
- Назревает кризисУпала энергия, появились внутренние конфликты, нарушена коммуникация
- Нужно выйти на новый уровень результатаБез увеличения ресурсов
Рассчитать стоимость диагностики и командной сессии
Оставьте ваше имя и контакты, и мы с вами свяжемся для обсуждения деталей
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой в отношении обработки персональных данных.
Запросто. Учим и коучим
Помогаем руководителям строить и развивать команды, находить их уникальность, проходить сложные, турбулентные этапы.
Проводим бизнес-тренинги и стратегические сессии для компаний
На главную страницу Проводим бизнес-тренинги и стратегические сессии для компаний
для кого эта страница
Если вы руководитель или HRD и ищете: «как создать высокоэффективную команду», «диагностика команды методика», «повышение эффективности команды тренинг», «командообразование для топ-команды», «HPT команда» (High Performance Team", «как измерить эффективность команды»
Методика «Танцующие команды» даёт ответы на эти запросы.
В основе — авторская система 5 факторов и валидированные инструменты диагностики, адаптированные под российский бизнес. Вы получаете не просто тренинг, а измеримый результат с планом действий и follow-up.
Методика «Танцующие команды» даёт ответы на эти запросы.
В основе — авторская система 5 факторов и валидированные инструменты диагностики, адаптированные под российский бизнес. Вы получаете не просто тренинг, а измеримый результат с планом действий и follow-up.