КУЛЬТУРНЫЙ КОД КОМАНДЫ
Помогаем сформировать культуру команды, отражающую её ценности и этические принципы
Оставить заявку
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой в отношении обработки персональных данных.
ЦЕЛЬ
Помочь сформировать культуру команды/компании, отражающую её ценности и этические принципы:
- 1РезультатСинхронизироваться в понимании того, что является результатом для команды
- 2КоммуникацияСформулировать принципы эффективной коммуникации и обратной связи
- 3Принятие решенийВыработать подход при принятии решений в команде
ПОЧЕМУ МЫ?
Уникальность нашего продукта
- ДиагностикаДиагностика приверженности команды ценностям компании
- 100% кастомизацияИнструменты для проведения командной сессии выбираются по итогам проведённой диагностики
- Event тренингВозможность организовать и провести яркое, незабываемое мероприятие с приглашёнными спикерами
СТРУКТУРА ПРОДУКТА
Pre-work
Проводится диагностика приверженности команды ценностям компании. Анализ результатов диагностики: определение текущего и желаемого уровня. Разработка содержания сессии с учётом результатов диагностики. Утверждение программы с лидером команды
Сессия
Команда под руководством модератора знакомится с результатами диагностики. Фокусируется на образе будущего команды, прорабатывает ключевые элементы культурного кода/согласовывает договорённости на будущее, создаёт action plan
Post-work
Результаты командной сессии оцифровываются и передаются лидеру для дальнейшей работы с командой. Лидеру даются рекомендации по дальнейшему взаимодействию с командой
ПОЛЬЗА ДЛЯ КОМАНДЫ
-
Высокая вовлечённость участников во время сессии повышает уровень обязательств в выполнении договорённостей - Все члены команды находятся в едином информационном поле и говорят на одном языке
- Повышается уровень доверия в команде и к лидеру
ПОЛЬЗА ДЛЯ ЛИДЕРА
- ДовериеПовышение уровня доверия как внутри команды, так и к лидеру01
- ИмиджФормирование определённого имиджа команды внутри компании или имиджа компании на рынка02